Business Manager Johanna Pölönen: Ala pitää otteessaan 30 vuoden jälkeenkin
Johanna Pölönen työskentelee Nurminen Logisticsilla Business Managerina, ja vuosien varrelle on hänen mukaansa mahtunut paljon mielenkiintoisia projekteja ja ihania ihmisiä – tutustu Johannan tarinaan!
Kesätöistä kohti vastuullista roolia
Johanna Pölösen ura Nurmisella alkoi kesätöiden parissa yli 30 vuotta sitten. Johanna kertoo astuneensa logistiikan maailmaan ilman erityisiä odotuksia tai tarkempia suunnitelmia jatkosta, mutta mielenkiintoinen työ vei hänet nopeasti mukanaan:
”Minulla ei juuri ollut tietoa tai odotuksia logistiikka-alasta, mutta ala tempaisi minut mukaansa täysin! Kesätöissä aloitin tekemällä avustavia tehtäviä tuontihuolinnassa, kuten tietojen tallennusta ja vaunujen ohjausta. Vähitellen opin lisää sekä tuonti- ja vientihuolinnasta että tulliasioista – ja tälle polulle jäin”, Johanna kertaa uransa alkua.
Vuosien varrella Johannan työtehtävät ja vastuut ovat laajentuneet, ja hän on edennyt esihenkilötehtäviin: ensin tiiminvetäjäksi ja vuonna 2008 osastopäälliköksi. Nykyisessä roolissaan Business Managerina hän vastaa Nurmisen Niiralan ja Vainikkalan yksiköiden toiminnasta. Esihenkilönä Johanna kertoo arvostavansa Nurmisen avointa työilmapiiriä ja kannustaa myös omaa tiimiään uteliaisuuteen sekä itsensä kehittämiseen.
”Työssä ei ole kahta samanlaista päivää. On tärkeää olla valmiina vastaanottamaan kaikki, mitä päivä tuo tullessaan”, Johanna kertoo tyypillisestä työpäivästä kysyttäessä.
Sujuvien logistiikkapalveluiden taustalla on aina pitkäjänteistä kehitystyötä
Johanna on yksi Nurmisen kokeneimmista asiantuntijoista, ja hän työskentelee monien projektien taustalla. Huolintaan ja tullaukseen liittyvät uudistukset sekä päivittyvät järjestelmät pitävät hänet kiireisenä – kehitystyö on jatkuvaa.
”Huolinta on onnistuneen logistiikan perusta. Alalla on tapahtunut paljon muutoksia vuosien aikana: säädökset tiukkenevat, sähköiset prosessit lisääntyvät ja työskentelytavat uudistuvat. Enää ei esimerkiksi tavata ja työskennellä sidosryhmien kanssa yhtä paljon kasvokkain, vaan yhteistyö tapahtuu pääasiassa digitaalisissa kanavissa. Samalla tiedonhallintaan kohdistuu entistä enemmän tarkkuusvaatimuksia: tieto pitää syöttää järjestelmiin määrämuotoisesti täsmälleen oikein. Uusien kehitysten ja säännösten seuraaminen sekä tiimini ohjeistaminen muutoksista ovat tärkeä osa jokapäiväistä työtäni – ja se pitää arjen mielenkiintoisena!” Johanna kertoo työstään hymyillen.
Nurminen työpaikkana – innovatiivinen ja ihmisläheinen
Johanna kuvailee Nurmista rohkeaksi ja innovatiiviseksi yritykseksi, joka kehittyy jatkuvasti eikä jää paikoilleen edes markkinatilanteiden muuttuessa. Johanna korostaa, että jokainen visio tarvitsee toteuttajansa. Hän kertoo olevansa ylpeä saadessaan omalta osaltaan huolehtia siitä, että perustukset pysyvät kunnossa ja Nurminen on valmiina vastaamaan myös tuleviin haasteisiin.
Erityisen tärkeänä hän pitää sitä, että Nurmisella työntekijöiden vahvuudet huomioidaan ja jokaiselle tarjotaan mahdollisuuksia kehittyä. Henkilöstöä rohkaistaan kokeilemaan uutta ja kehittämään omaa osaamistaan – tätä Johanna haluaa esihenkilönä aktiivisesti tukea ja edistää myös omassa tiimissään. Hän kertoo, että on halunnut luoda tiimiinsä avoimen ilmapiirin, jossa tietoa jaetaan kaikkien kesken.
”Yhteisöllisyys ja hyvä työilmapiiri ovat iso osa työssä viihtymistä. Se, että voi luottaa omaan tiimiin ja että luottamus toimii molempiin suuntiin, tekee arjesta sujuvaa ja työnteosta mukavaa”, Johanna tiivistää Nurmisen työilmapiirin merkitystä.
